💵 الراتب بعد الاستقطاعات
صافي الراتب بعد التأمينات والخصومات (تقديري) — مجاناً وبنتائج فورية.
عن الراتب بعد الاستقطاعات
أدخل راتبك الأساسي وبدل السكن والبدلات الأخرى وخصوماتك، ثم أجب عن أسئلة قصيرة تحدد نظام التأمينات الاجتماعية المنطبق عليك، لتحصل على تقدير لصافي الراتب بالنسبة الصحيحة. إن لم تتضح حالتك من إجاباتك فلا تعرض الأداة نتيجة مؤكدة، بل تطلب منك التحقق من سجلك لدى التأمينات.
كيف تعمل الأداة؟
اشتراك التأمينات = الأجر الخاضع (الأساسي + السكن، بحد أقصى 45,000) × النسبة. نسبة الموظف السعودي = المعاشات + ساند 0.75%: 9.75% في النظام السابق، و10.75% في النظام الجديد حالياً (وتزيد 0.5% كل 1 يوليو حتى 2028). أجب عن الأسئلة لتحديد النظام المنطبق عليك، وإن لم تتضح حالتك فلن تُعرض نتيجة. الموظف غير السعودي لا يُخصم منه اشتراك تأمينات في الحاسبة. راجع قسيمة راتبك أو المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
⚠️ النتائج تقديرية؛ راجع الجهة الرسمية أو مختصاً قبل أي قرار نظامي أو مالي.
أسئلة شائعة
كيف يُحسب اشتراك التأمينات؟
اشتراك التأمينات = الأجر الخاضع (الأساسي + السكن، بحد أقصى 45,000) × نسبة النظام المنطبق عليك: 10.75% في النظام الجديد حالياً، و9.75% في النظام السابق.
لماذا تسألني الأداة عن اشتراكي السابق؟
لأن النظام الجديد (من 3 يوليو 2024) لا يسري على من لديه مدة اشتراك سابقة لم يُعوَّض عنها، فيستمر عليه النظام السابق. ونسبة المعاشات تختلف بين النظامين، وتزيد على الجديد 0.5% كل 1 يوليو حتى 11% في 2028، ويضاف ساند 0.75% للفئتين. راجع قسيمة راتبك أو المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
ماذا عن غير السعودي؟
عند اختيار «غير سعودي» لا تخصم الحاسبة اشتراك تأمينات من راتبه. قد توجد استقطاعات أخرى بحسب جهة العمل، فأضفها في خانة الخصومات الأخرى.
هل يطابق الرقم قسيمة راتبي؟
قد يختلف قليلاً. الأداة تقدير للتخطيط، والمرجع هو قسيمة الراتب أو الموارد البشرية.